HR-Generalist
Bist du bereit, deine HR-Karriere auf das nächste Level zu heben und aktiv die Entwicklung eines dynamischen Software-Unternehmens mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine ambitionierte und proaktive HR-Kraft, die mit Leidenschaft und Expertise unsere Unternehmenskultur prägt und unser Wachstum unterstützt.
Als innovatives SaaS-Unternehmen revolutionieren wir den Markt mit unseren intelligenten Softwarelösungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Expertise an gemeinsamen Zielen arbeitet. Um unser weiteres Wachstum zu sichern, brauchen wir Dich!
Was dich bei uns erwartet:
- Vielfältige Aufgaben: Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Personalentwicklung bis hin zur administrativen Abwicklung.
- Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren. Deine Ideen sind gefragt!
- Wachstumsumfeld: Arbeite in einem agilen und schnelllebigen Umfeld, in dem du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst.
- Modernes HR: Wir setzen auf digitale HR-Tools und -Prozesse, um effizient und zukunftsorientiert zu arbeiten.
- Teamgeist: Werde Teil eines kollegialen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
Deine Aufgaben im Detail:
- Active Sourcing & Recruiting: Du findest und begeisterst die besten Talente für unser Unternehmen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
- Onboarding: Du sorgst für einen reibungslosen Start neuer Kollegen und begleitest sie in ihren ersten Wochen.
- Personaladministration: Du übernimmst die professionelle Abwicklung aller administrativen Aufgaben (Vertragserstellung, Zeugnisse, Stammdatenpflege etc.) in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
- Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
- Employer Branding: Du trägst aktiv zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei.
- HR-Prozessoptimierung: Du identifizierst Potenziale und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
Was wir dir bieten:
- Eine spannende und verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – weil wir an eine gute Work-Life-Balance glauben.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen zu verwirklichen.
- Lockeres Arbeitsumfeld in einem dynamischen, jungen Team mit flacher Hierarchie.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Hybrid Work.
- Moderne Arbeitsbedingungen in einem modernen Büro in Innsbruck.
- Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Leistungsorientierte Bezahlung
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Tech- oder SaaS-Unternehmen.
- Begeisterung für HR-Trends und innovative Ansätze im Personalwesen.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wenn Du beim Lesen regelmäßig genickt hast, freuen wir uns bereits sehr Dich kennenzulernen.
Vollzeit/Teilzeit, Arbeitsort Innsbruck / Tirol. Wir bieten Dir für die Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikationen und Berufserfahrung.